首页
选课中心
题库
师资
资讯
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
医药卫生
>
健康管理
>
健康管理师
>
浏览试题
[单选题]
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为
A
固定期限劳动合同
B
无固定期限劳动合同
C
短期劳动合同
D
长期劳动合同
E
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合 同。掌握“《中华人民共和国劳动合同法》”知识点。
相关题目
下列哪项不属于中医辨证论治的主要辩证方法()
药物养生的应用原则包括()
多数高血压患者的管理采用电话干预(包括短信通知),采用电话干预每个对象大约占时( )。
人体每日从膳食中摄取的铁、铜、碘等矿物质属于
“PrimaryHealthCare”指的是
一名26岁的体操运动员,身高175cm,体重70Kg,他的最大心率( ),中等强度的心率( )。
下列对健康危险因素认识正确的是( )。
世界卫生组织将冠心病分为若干类型,包括
基本卫生保健工作的八项内容不包括
以下关于肥胖的表述,错误的是( )。
热门试题
1.
功能消食除胀、降气消痰的中药是( )
2.
患者仅出现面瘫+味觉丧失+唾液腺分泌障碍,面神经的损害可能位于
3.
水中亚硝酸盐转化为硝酸盐是通过硝化细菌的( )。
4.
下列属于母子关系的是
5.
长期大量服用糖皮质激素可引起
热门试卷
2025年中医师承及确有专长真题模拟试卷一
去做题
已有207做题
2025年中医师承及确有专长真题模拟试卷二
去做题
已有83做题
确有专长真题模拟(二)
去做题
已有56做题
确有专长真题模拟(一)
去做题
已有19做题
确有专长模拟专项练习卷(三)
去做题
已有18做题